AI-adoptie & training | Samen met Spike Academy | Newblend
Newblend Kennismaking inplannen
AI 04

AI-adoptie & training

De meeste AI-projecten mislukken niet op techniek maar op gebruik. Wij regelen de adoptiekant: beleid dat mensen begrijpen, training per rol en keyusers die collega’s verder helpen.

Kort samengevat
  • Sinds februari 2025 vraagt de AI Act dat medewerkers die met AI werken voldoende AI-geletterd zijn.
  • Een AI-gebruiksbeleid dat leesbaar is: welke tools mogen, welke data er niet in mag.
  • Training per rol met voorbeelden uit je eigen werk, in korte blokken.
  • Keyusers per afdeling die vragen opvangen en het gebruik levend houden.
  • Trainingen en e-learnings verzorgen de collega’s van Spike Academy.
Laatst bijgewerkt: 5 augustus 2026
Onderdelen

Hoe we adoptie regelen

AI-gebruiksbeleid

Kort en concreet: welke tools zijn toegestaan, welke data mag er niet in, wie beslist bij twijfel. Eén A4 dat mensen echt lezen.

AI-geletterdheid

Basiskennis voor iedereen die met AI werkt: wat het kan, waar het fout gaat en waarom je output controleert. Dat is ook wat de AI Act vraagt.

Training per rol

Verkoop, administratie en techniek gebruiken AI anders. Voorbeelden uit het eigen werk maken het verschil tussen begrijpen en toepassen.

Keyusers

Per afdeling iemand die verder is en vragen opvangt. Dat werkt beter dan een helpdeskticket voor elke vraag.

Meten en bijsturen

We volgen of het gebruik daadwerkelijk stijgt en waar het achterblijft, en sturen bij in plaats van te hopen.

Spike Academy

Voor uitgebreidere trainingen en e-learnings werken we samen met Spike Academy, gespecialiseerd in leren en ontwikkelen.

Naar spike.academy
Waarom het misgaat

Licenties zijn geen adoptie

Een organisatie kondigt AI aan, deelt licenties uit en organiseert één plenaire sessie. Twee weken later is het gebruik teruggezakt naar de vroege gebruikers, en de rest heeft besloten dat het niets voor hen is.

Wat wel werkt: één afdeling, twee concrete toepassingen, korte begeleiding en zichtbare resultaten. Daarna de volgende afdeling. Langzamer op papier, sneller in de praktijk.

Beleid vóór tools

Zonder gebruiksbeleid zetten collega’s bedrijfsdata in willekeurige tools. Dat is een AVG-risico dat je met één document en een korte uitleg grotendeels wegneemt.

Veelgestelde vragen

Wat is AI-geletterdheid precies?

Dat medewerkers weten wat AI wel en niet kan, welke data er niet in mag en waarom je output altijd controleert. Voor de meeste organisaties is een korte training per rol plus een gebruiksbeleid voldoende.

Hoeveel tijd kost training?

Per medewerker een paar korte blokken. Keyusers krijgen meer, omdat zij collega’s verder helpen.

Doen jullie de training zelf?

De praktische begeleiding bij de uitrol doen wij. Voor uitgebreidere trainingen en e-learnings werken we samen met Spike Academy.

Kunnen we starten zonder dat we al AI gebruiken?

Ja, en dat is vaak juist het goede moment: eerst het beleid en de basiskennis, daarna de tools.

Verder lezen

Even sparren?

Plan een kennismaking van een half uur. We denken graag mee, ook als je nog niet weet wat je precies zoekt.